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山东煤监局:坚持改革创新促进监察执法绩效提升

编辑:天博 来源:天博 创发布时间:2021-05-06阅读64969次
  本文摘要:2018年,山东煤矿安全监督局将改革创新作为提高工作业绩的动力源泉,局党组研究制定了60项改革创新实施措施,发布了《关于进一步加强煤矿安全监督执法人员增进煤矿企业主体责任实施的实施细则》,具体加强了监督执法人员的63项措施。

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2018年,山东煤矿安全监督局将改革创新作为提高工作业绩的动力源泉,局党组研究制定了60项改革创新实施措施,发布了《关于进一步加强煤矿安全监督执法人员增进煤矿企业主体责任实施的实施细则》,具体加强了监督执法人员的63项措施。继续向执法人员评价创造力。一年来,山东煤矿安全监督局实行监察执法人员业绩分析审查制度,对监察执法人员中公安部门的危险性、行政罚款、暂停作业等分析得分、票选金、黄牌监察人员、审查结果与年度评价、提拔任务挂钩。全年发放金牌监察员51人,黄牌警告21人,有效提高监察员依法执法人员的积极性。

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继续前进执法监督创造力。山东煤矿安监局调动专业骨干力量构成执法人员预审组,专职积极开展预审工作,与监察业绩分析审查访问,对执法人员不规范,不严格,不道德加分,避免内乱处罚、欺诈权裁决权等不道德。全年共发布命令预审意见书448份,明确提出问题151条,建议112条,有效推进公正执法、规范执法人员和严格执法。

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继续前进执法人员的手段创造性。山东煤矿安监局前进监管执法人员信息化建设,全面应用于监管执法人员系统,大大优化完善系统功能。减缓事故风险分析平台项目建设,完成项目竣工验收。

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启动矿用设备审计管理系统建设,完成项目招标工作。继续前进执法者方式的创造性。在公安部门的根本危险过程中,山东煤矿安全监督局总结了四种变化的监督构想。也就是说,检查程序由井下检查先行变更为资料检查先行,检查重点由生产管理科的资料多变更为基层队伍的锐意,检查方法由单一数据孤立无援助检查变更为综合数据比较检查,执法人员处置由单一执法人员文件变更为警告综合处理。

继续前进执法人员的机制创造力。山东煤矿安监局正式成立监察执法人员组、内业组,将执法人员业绩分析审查,执法人员力量明显加强。调整优化机构处室职责,具体执法人员组、内业组、预审组职责归属,工作运营更加顺利。

省局正式成立专业委员会,设立7个专业组,专业问题以标准、尺度、解决方案有效解决问题。


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